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한국콘텐츠진흥원 UAE 비즈니스센터 현지직원 채용공고

  • 게시일2026.10.30.
첨부파일

한국콘텐츠진흥원 UAE 비즈니스센터 현지직원 채용공고

 

한국콘텐츠진흥원은 문화체육관광부 산하 준정부기관으로 한류 전파 및 한-UAE 콘텐츠 교류, 협력을 위한 비즈니스센터와 홍보관을 운영하고 있습니다. UAE 비즈니스센터에서는 다음과 같이 현지직원 공개 채용을 추진하오니 유능한 인재의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

 

1. 채용개요

ㅇ 채용인원: 1명

* 채용 추진결과 적격자가 없는 경우 재공고 진행

ㅇ 채용분야: KOCCA UAE 비즈니스센터 및 KOREA 360 운영지원

* 업무는 추후 일부 조정될 수 있음

 

2. 자격요건

ㅇ UAE에서 합법적으로 근무할 수 있는 자 (성별, 연령 제한 없음)

* UAE 거주자 대상 (한국 국적자 대상)

ㅇ 근무(신원조사 등)에 결격사유가 없는 자

ㅇ 한국어·영어 능통자 (*아랍어 가능자 우대)

ㅇ 컴퓨터 활용 가능자 (한글, MS오피스 등)

ㅇ 전문성 (우대사항) 보유자

- 콘텐츠 산업, 유관기관 근무 경력자

- MS오피스, 한글, 포토샵, 영상편집 등 프로그램 사용 가능자

- 시장/산업 동향조사 유경험자

 

3. 보수 및 근무 조건

ㅇ 보수

- 한국콘텐츠진흥원 UAE센터 내부 규정에 따른 경력 산정(경력별 1년 이상 경력만

인정) 후 입사직급 확정, 직급별 임금 테이블 범위 내 보수 지급

- 현지 물가수준, 현지 타 기관 유사 근로자의 보수수준 및 현지 공공·민간 유사분야의

임금수준 등을 종합적으로 고려, 예산 범위 내에서 결정

 

구분

세부내용

비고

법정수당

- 시간외근무수당

고용법 준수

사회보장보험

- 건강보험료 100%

고용법 의무사항

퇴직금

- 퇴직 시 퇴직금, 고용관계 종료 시 해지보상금액 지급

고용법 준수

기타지원

- 노동허가, 거주비자 발급 및 수수료

- 필요 시 연 1회 포상 수여

고용법 준수


ㅇ 근무일: 주 5일, 휴일은 주재국 노동관계 법령 적용

* 현지 공관 휴무 적용 대한민국 공휴일 : 3.1절, 제헌절, 광복절, 개천절, 한글날

ㅇ 근무시간: 월∼목 08:00~17:00, 금 08:00~13:00 원칙

* 근무시간(유연근무제) 협의를 통해 조정 가능

* 점심시간 월∼목 12:00∼13:00

* 무슬림의 경우 기도시간 보장을 위해 금 08:00∼12:00 근무(고용법 의무사항)

* 금식월(라마단) 기간 2시간 근무 단축

ㅇ 근무장소: 한국콘텐츠진흥원 사무실 (두바이 미디어시티 또는 페스티벌 시티)

* 근무장소 협의를 통해 조정 가능

 

4. 채용 기간

ㅇ 채용일을 기준으로 2년 단위 계약 (수습기간 6개월 포함)

ㅇ 근무성적 우수자는 사업환경 고려 및 전환평가를 거쳐 계약연장 가능

 

5. 심사 방법

ㅇ 1차: 서류전형

* 서류전형 결과 입사지원서에 기재된 이메일로 개별 통보

ㅇ 2차: 면접전형 (서류전형 합격자에 한함, 일정/시간/장소 개별 통보)

* 면접전형 결과 입사지원서에 기재된 이메일로 개별 통보

 

6. 제출서류

ㅇ 최초 지원 시 (필수 제출)

- 입사 지원서(붙임 소정 양식) 1부

- 신분증 사본 1부

 

ㅇ (서류 합격자) 면접 응시 시 : 면접일 제출

- 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 1부 (필수 제출)

- 어학 능력 증명서 (해당자)

- 재직 증명서 또는 경력증명서 (해당자)

- 기타 자격 증빙서류 (해당자)

 

7. 접수(제출) 방법 및 문의

ㅇ 접수기한: 2026. 11. 09.(월) 11:00까지 (UAE 현지시간 기준,시간 초과 시 접수 불가)

ㅇ 문의 및 접수처: uae@kocca.kr (우편 및 방문접수 불가)

* 이메일 제목은 ‘KOCCA UAE 현지채용지원(지원자 성명)'으로 표기

 

8. 기타

ㅇ 제출된 서류는 사실관계 진위 확인 후 본인 요청 시 반환

ㅇ 허위기재, 서류 오류, 면접 합격 후 결격사유 확인 등으로 인한 채용 취소 가능

ㅇ 면접전형 합격 후라도 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음

 ㅇ 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을

    수 있음

  ㅇ 최종합격자의 입사 포기, 합격 취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 결원이 발생하는 경우를 대비해 일정 기준 이상 후보자 중 차순위자를 대체충원 가능